Психолог для компаній

Для чого потрібен корпоративний психолог?

В Америці це вже багаторічна практика. Було проведено безліч досліджень ефективності підтримки працівників, а саме їхнього ментального здоров’я.

Для прикладу буде простіше змоделювати ситуацію. У працівника Х народилася дитина, і його жінка сказала, що в неї з’явився коханець і вона хоче розійтись. У цьому разі працівник майже повністю втрачає мотивацію працювати. Самостійно людина виходить з таких ситуацій приблизно за пів року, тобто компанія весь цей час утримує працівника з низькою працездатністю. З корпоративним психологом період адаптації до таких змін минає за 1–2 місяці. (Залежить від клієнта. Рекорд — 3 консультації.

Яка вигода мати свого психолога для компанії?

Про цифри збільшення доходу теж змоделюю ситуацію. Працівник Y жахливо не хотів працювати на своїй роботі, хоч абсолютно ствердно говорив, що йому подобається і керівник, і компанія та що йти звідти не хоче. Але водночас він часто брав відпустки й одноденні вихідні: лежав у ліжку й не хотів нічого робити. У компанії постійно горіли дедлайни з його частини роботи. Він змушував себе виконати роботу в останні дні. Під час терапії виявилося, що в нього вмикалася прокрастинація до роботи через конфлікт із батьком. Після пропрацювання цих стосунків працівник Y більше не прокрастинував. Через пів року він очолив команду і став лідом. Досі пишаюся ним. Показники його зросли, а отже, зріс і прибуток компанії.

Налагодивши внутрішні конфлікти працівників, психолог і психотерапевт також допомагають розв’язати міжособові конфлікти всередині компанії. Це дає змогу поліпшити атмосферу в колективі.

З якими запитами працює корпоративний психолог?

Ми працюємо зі всіма запитами, з якими звертаються до психологів і психотерапевтів, бо я підбираю кадри з різних напрямків психотерапії, щоб ефективно допомогти світу ставати кращим.

Засновник центру ментального здоров’я Богдан Збирко